Почему старые стратегии не работают?

Раньше карьера напоминала лестницу: понятная, вертикальная, с четкими ступенями. Сегодня она больше похожа на лабиринт с постоянно меняющимися проходами. Что делать, когда привычные ориентиры исчезают?

Глубокое знание себя

• Сейчас тот самый период, когда особенно важно глубже познакомиться с самим собой. Увидеть себя не такого «кем я ДОЛЖЕН быть», потому, что так принято, модно или нужно кому-то в моей окружении, а того, «КТО Я ЕСТЬ реальный» и, с опорой на это  «КАКИМ Я САМ СЕБЯ ХОЧУ ВИДЕТЬ в своей идеальной картине».
• Ваши истинные таланты и сильные стороны — это самый надежный актив.
• Ваши слабые стороны (или то, что вы воспринимаете, как ваши слабые стороны) – это тоже ваш актив, просто вы пока еще это не осознали и не поняли, как его использовать. Но об этом в следующий раз….

  Главное, научиться держать фокус на себе, своем потенциале, своих истинных целях.

Гибкость вместо жесткого плана

Пятилетние карьерные планы ушли в прошлое. Научитесь корректировать курс, сохраняя общее направление. Как в море: вы знаете пункт назначения, но постоянно подстраиваетесь под ветер и течения.

С ЧЕГО НАЧАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС?

Вспомните про SWOT-анализ как инструмент самодиагностики
Это классический, но мощный инструмент, который структурирует ваше самопознание. Применительно к карьере он выглядит так:

S (Strengths) — Сильные стороны
Что я делаю лучше многих?
Например:
— Глубокие отраслевые знания
— Навыки публичных выступлений
— Умение договариваться и находить компромиссы
— Лидерские качества

W (Weaknesses) — Слабые стороны
Что мне объективно не удается?
Например:
— Сложности с рутинными операциями
— Нетерпимость к некомпетентности
— Прокрастинация при старте больших проектов

O (Opportunities) — Возможности
Что во внешней среде может мне помочь?
Например:
— Растущий спрос на специалистов моего профиля в смежных отраслях
— Возможность удаленной работы с международными компаниями
— Доступ к новым образовательным программам

T (Threats) — Угрозы
Что может мне помешать?
Например:
— Появление новых технологий, автоматизирующих мою работу
— Сокращение бюджтов в моей индустрии
— Рост конкуренции на рынке труда