🔹 Задача КОУЧА — помогать своим клиентам ставить цели и находить оптимальные пути для их достижения. Коуч работает через раскрытие потенциала клиента, создавая особое пространство и используя коучинговые вопросы и техники, которые способствуют обнаружению скрытых возможностей.

Как определить с каким запросом стоит выбрать коуча?

🔸 Когда важно понять, что ВАМ на самом деле интересно и какие задачи вы на самом деле хотели бы хотите решать.
🔸 Когда необходимо осознать, какие убеждения мешают двигаться к желаемой должности и трансформировать их в поддерживающие.
🔸 Когда у вас появляется запрос типа: «хочу больше денег, но не понимаю, сколько и за что».
🔸 Когда вы не просто ставите цель «найти работу», а хотите сформировать ваше предназначение и карьерную миссию, выстраивая стратегию на годы вперёд.
🔸 Когда вы в тупике, и кажется, что все варианты исчерпаны.

🔹 Он дает конкретные рекомендации, методики и шаблоны: как составить резюме, как пройти собеседование, в какую сторону развиваться. Его инструмент — экспертиза и знание индустрии.
🔹 КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ может использовать в работе некоторые коучинговые техники, но в первую очередь его задача — дать оценку компетенциям и потенциалу клиента и, опираясь на собственную экспертизу, поделиться алгоритмами и рекомендациями для решения задачи клиента. 

🔹 Психолог вместе с клиентом фокусируется на проблемных моментах и состояниях, которые мешают клиенту, ищет их причины, исследует и работает над тем, чтобы клиент смог от них избавиться.