PS:
Некоторое время назад в одном телеграм HR канале коллеги провели опрос на тему того, читают ли рекрутеры сопроводительное письмо к резюме и считают ли его наличие важным фактором.
Общий вывод: ДА, считают его важным плюсом, но не решающим фактором.
Поэтому, решение писать или не писать сопроводительное письмо при откликах на вакансии остается всегда за кандидатом.
По моему мнению,
Если вы претендуете на управленческую позицию или позицию, требующую высокой квалификации, писать нужно.
Но при этом важно делать это не формально, а качественно изучив компанию и вакансию, и скорректировать сопроводительное письмо под конкретную должность.