ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА

О компании: компания работает на рынке с 2000 года и является одним из лидеров в своем сегменте (специализированные складские услуги). Штатная численность компании 140 человек + до 200 внештатных сотрудников (проектные задачи).
Локации: основной офис- Москва (м. Спартак), филиалы в Подольске, С-Петербурге, Уфе.

Подчинение – Генеральному директору
В подчинении – 2 менеджера по персоналу.

Ключевые задачи:
  • Руководство отделом управления персоналом, выстраивание внутренних процессов, системы KPI, развитие и обучение сотрудников отдела.
  • Построение эффективной системы подбора персонала с акцентом на подбор персонала низшего и среднего звена (архивисты, помощники архивистов, комплектовщики на склад, водители), а также низкоквалифицированный персонал под проекты.
  • Подбор линейных руководителей.
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
  • Участие в разработке новой системы материальной мотивации персонала.
  • Формирование и реализация предложений по нематериальной мотивации и удержанию сотрудников, снижению оттока кадров.
  • Разработка предложений и построение комплексной системы оценки, разработки ИПР и обучения персонала (всех уровней и категорий).
  • Создание системы формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва.
  • Консультации руководителей компании по вопросам управления персоналом, помощь в разрешении проблемных ситуаций.

Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование
  • Опыт построения системы подбора и адаптации персонала в производственных / торгово-производственных / сервисных компаниях от 3 лет. Понимание специфики подбора персонала низшего и среднего звена в Москве и регионах.
  • Понимание всех ключевых HR процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, материальная и нематериальная мотивация, развитие корпоративной культуры и развития бренда работодателя, КДП).
  • Активность, инициативность, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки и навыки разрешения конфликтных ситуаций.
  • Аналитический склад ума.
  • Навыки руководства командой от 2 человек. Навыки управления распределенной командой – как преимущество.
  • Готовность к регулярным командировкам (Подольск)

Условия:
  • График работы: пон. – пятн. 9.00-18.00. Возможен гибридный график работы.
  • Расположение офиса в шаговой доступности от ст .метро Спартак
  • Регулярное посещение основной производственной площадки в г. Подольск.
  • Уровень гарантированного дохода (180 000 – 200 000 рублей на руки) – по результатам собеседования. Полностью «белый» доход.
  • Дополнительно: корпоративная мобильная связь, корпоративный ноутбук (при необходимости), компенсация стоимости проезда (Подольск), оплата командировочных (если потребуется командировка в другие регионы, вероятность таких командировок низкая).
  • Перспектива роста на позицию Директор по персоналу
Для отклика вы можете написать мне сообщение в whatsapp +79168359228
или заполнить форму
Кратко о консультанте: Екатерина Бегачева
Подбор персонала среднего и высшего звена.
Отрасли: ИТ, телеком, производство, в том числе, машиностроение, авиастроение, энергетика, оптовая торговля, ритейл, недвижимость, консалтинг.
Специализации: управление производством, конструкторская деятельность, закупки, финансы, HR, маркетинг и PR, продажи и построение коммерческой структуры, ИТ, разработка, сетевые технологии, автоматизация, управление проектами.
Made on
Tilda