Вопрос работодателя на собеседовании: «Почему вы выбрали нашу компанию?»
ОТКРОВЕННО ГОВОРЯ, когда вопрос звучит в такой форме, действительно порой возникает смесь недоумения и раздражения!). Проходила как на себе, так и на своих клиентах.
Хочется в ответ сказать: «Да я еще собственно ничего не решил(ла)! Замотивируйте меня! Расскажите мне о вашей компании так, чтобы я захотела в ней работать! А я потом подумаю!»
Но приходится сдерживаться, и если позиция тебе хоть немного интересна, собираться с мыслями и отвечать.
Отвечая на данный вопрос, особенно важно держать в уме, что на самом деле работодатель просто хочет понять:
Собрали ли вы хотя бы какую-то информацию о компании и должности до того, как пришли на собеседование? И будет ли ваше решение выйти в данную компанию взвешенным? Интересна ли вам компания на основании данной информации?
Внимательно ли вы его слушали, когда он рассказывал о позиции и компании во время вашей встречи?
Может ли он рассчитывать увидеть в вас замотивированного сотрудника, готового долго и эффективно работать на данной должности и в данной компании?
Поэтому важно просто спокойно быстро выделить 2-3 ключевых пункта, где бизнес компании, ее стратегические цели, задачи, которые будут стоять перед вами, корпоративная культура или что-то еще важное - ПЕРЕСЕКАЕТСЯ С ВАШИМИ ЛИЧНЫМИ ЖЕЛАНИЯМИ И СТРЕМЛЕНИЯМИ.
А чтобы все это сделать быстро и четко, очень важно хорошо понимать, а чего же вы на самом деле САМИ ХОТИТЕ ОТ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ?
Поэтому перед тем, как приступать к поиску очень важно подробно нарисовать себе «образ идеальной для вас работы» и четко ответить на вопросы:
1. В какой компании я хочу работать (сферы бизнеса и индустрии, размеры компании, этап развития компании (стартап/ бурный рост/стабильность) и т.д.
2. Какие стратегические цели компании могут быть мне интересны? Какие стратегические проекты я сам хотел бы реализовать?
3. Какая корпоративная культура компании для меня предпочтительна?
4. Мои будущие коллеги, кто они, какие они?
5. Мой будущий руководитель, какой он?
6. Моя команда - какая?
7. Как и кем я хочу себя ощущать в своей новой команде? На своей новой работе?
8. В чем моя ценность для компании?
9. Что для меня важно/ценно в работе?
10. Какие свои качества и компетенции я хочу использовать?
11. Чем я хочу заниматься?
12. Где я внутри оргструктуры?
13. Условия, в которых я хочу работать?
Чем подробнее вы ответите себе на все эти вопросы (в идеале, лучше свои ответы прописать), тем проще вам будет принимать решение при выборе компании. Тем более сфокусированным будет ваш поиск и качественным его результат.
И тем легче вам будет ответить на этот порой странный вопрос работодателя: «Чем вам интересна наша компания / Почему вы выбрали нашу компанию?» Желаю удачи в поиске новой работы!
