Немного аналитики от hh.ru на тему того, что происходит сейчас на рынке труда.

ЧТО ПРОИСХОДИТ С ВАКАНСИЯМИ?

За последние 4 недели наибольший рост резюме наблюдается в сферах страхования и юриспруденции. По-прежнему дефицит работников ощущается в сферах консультирования и домашнего персонала

Среди регионов вновь наибольшим ростом уровня конкуренции отличились Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область.

Число активных вакансий продолжает снижаться. По сравнению с прошлой неделей 7–13 марта оно снизилось на 8,5%, а по сравнению с неделей 14–20 февраля — на 20,7%.

Наибольшее падение наблюдается в столичном регионе, а так же в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Наиболее заметно падение спроса на сотрудников по сравнению с прошлой неделей в сферах страхования и управления персоналом, а по сравнению с неделей 14–20 февраля — в сферах страхования и автобизнеса.

Наименьшее снижение числа активных вакансий за неделю —в сферах медицины и безопасности

Сильнее всего за неделю снизилось число активных вакансий в сфере страхования

Госслужба и НКО —единственная сфера с положительной динамикой числа активных вакансий за 4 недели

ЧТО ПРОИСХОДИТ С РЕЗЮМЕ?

Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей незначительно снизилось — на 0,1%. А по сравнению с неделей 14–20 февраля выросло на 8,1%. Сильнее всего рост заметен в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, меньше всего — в регионах Северо-Кавказского и Северо-Западного федеральных округов.

Если смотреть на изменение к неделе 7–13 марта, то лидирующей по приросту числа активных резюме является сфера информационных технологий.

Наиболее заметно оно снизилось в сфере консультирования. По сравнению с неделей с 14 по 20 февраля число активных резюме выросло во всех сферах, кроме сферы консультирования.

ИЗ МОИХ НАБЛЮДЕНИЙ.

В настоящий момент ожидается большой приток новых кандидатов на рынок. Среди них будут те, кто остался без работы и будет находиться в активном поиске работы и те, кто пока остается в штате компании, но либо находится в простое, либо деятельность компании приостановлена в пока нет определенности, что будет в будущем.

При этом, мы все понимаем, что вакансии на рынке будут появляться. Компании будут переформатировать команды, и прицел в подборе будет на антикризисные компетенции и высокую экспертность. Так было всегда.

В связи с этим, если вы решили разместить / обновить свое резюме, крайне важно доработать его в связи с текущими, новыми запросами работодателей и подсветить именно те ваши компетенции и навыки, которые будут сейчас наиболее востребованными на рынке.

Резюме должно быть очень качественным!

Вера в то, что вам перезвонят и уточнят детали и вы подробнее расскажите про опыт на собеседовании, а резюме – это формальность, ошибочна!

Если у рекрутера в работе будет несколько сотен резюме, он просто выберет из них те, которые будут максимально соответствовать задачам позиции и начнет работать с ними. Остальные просто окажутся в корзине.

В связи с этим, если будет нужна моя помощь в доработке/ корректировке резюме, всегда рада помочь!