3 онлайн встречи
1) Подробное интервью (опыт работы, образование, компетенции, личностные качества, цели и устремления) + обсуждение вариантов возможных карьерных треков и образа «идеальной работы»: отрасли, функционал, должности, ключевые проекты
2) SWOT анализ (определение сильных и слабых сторон, возможностей и зон риска)
3) Разработка стратегии поиска работы и дорожная карта по поиску работы (каналы поиска работы, сопроводительные письма)
4) Подготовка к собеседованию с HR и линейным руководителем (разбор сложных вопросов, подготовка самопрезентации)