Одними из основных вопросов, при поиске работы остаются вопросы «Где и как стоит размещать резюме?», «Где лучше искать вакансии?», «Как сделать так, чтобы меня чаще приглашали на собеседования?»
Полагаю, что ни для кого не секрет, что уже много лет самым эффективным местом для поиска работы и размещения резюме остается сайт headhunter.ru (hh.ru).
И я как рекрутер, который много занимается подбором самого разнообразного персонала, это всегда подтверждала. Именно на hh.ru всегда было можно найти самое большое количество подходящих кандидатов. Именно на hh.ru компании старались публиковать все свои вакансии. И уже многие годы этот сайт является несомненным лидером на российском рынке труда.
При этом, за последние годы активно начал работать поиск кандидатов и вакансий в соцсетях, появилось большое количество специализированных каналов в Телеграм, опять начал немного оживать (несмотря на сохранение блокировки) Linkedin.
Постепенно начинают набирать обороты другие площадки и работные сайты, включая планы активно развивать портал Работа.ру и новый государственный портал Роструд.
Поэтому, если вы решили начать искать работу на открытом рынке, сделайте так, чтобы ваше резюме смогли увидеть не только на hh.ru, но и на других площадках.
Итак, что же делать, чтобы максимально быстро найти работу?
Компания Антал регулярно проводит исследования рынка труда. По результатам исследования 2023 года на вопрос " Как вы нашли текущее место работы?" ответы распределились так:
Сайты по поиску работы - 34% Работодатель вышел сам на меня - 20% Профессиональные контакты - 19% Рекрутинговая компания - 10% Личные контакты - 8% Социальные сети - 6% Прямое обращение в компанию - 3%
В этой статье я предлагаю общий порядок действия, который в зависимости от вашей специализации и уровня позиции был бы уточнен после индивидуальной консультации.
Анализ и формирование образа идеальной работы
Это один из важнейших блоков, с которого необходимо начать. Как минимум вам необходимо четко ответить себе на вопросы: - В каких индустриях, компаниях я хочу работать - Какой уровень должности мне интересен - Какие ключевые задачи я хочу решать.
Подготовка резюме
Подробные рекомендации можно посмотреть в материале про подготовку резюме
Размещение резюме на работных сайтах, в соцсетях (профильных)
Размещаем резюме на hh.ru (для тех, кто находится в открытом поиске - доступно всем работодателям, для тех, кто в закрытом - доступно по ссылке)
Для справки: по оценке similarweb.com топ-5 самых популярных сайтов в категории «Работа и трудоустройство» (Россия, ноябрь 2023) включает: 1. hh.ru 2. 74.ru 3. profi.ru 4. superjob.ru 5. zarplata.ru.
Анализ вакансий на работных сайтах
Начинаем активный поиск вакансий, в первую очередь, на тех ресурсах, на которых мы разместили резюме.
Поиск можно вести как по поисковым словам, например, по различным вариантам названия должности, так и по названиям интересных продуктов или проектов.
Если у вас хватит настойчивости и системности - я рекомендую составить список интересных работодателей и мониторить вакансии по ним, как на работных сайтах, так и на сайтах самих компаний. Кстати иногда HR менеджеры компании могут опубликовать вакансию на своей странице в соцсетях.
Анализ вакансий в соцсетях и телеграм
Начинаем активный поиск вакансий в зависимости от уровня позиции по профильным группам в соцсетях и телеграм каналам. Список телеграм каналов в начале этой статьи.
Перечислить все группы по поиску работы в соцсетях – нереально. Советую искать группы, которые будут профильные под вашу отрасль или специализацию. Но есть и общие группы, где вы найдете сборную солянку из вакансий и кандидатов. Наиболее известные Sell you head, Вас ищет работа, TRUE JOB, Работа по душе, Happy New Job и другие. Аналогично группы с вакансиями и возможностями публиковать информацию о том, что вы открыты предложениям есть и на Linkedin.
Кадровые и executive search агентства
Если вы занимаете высокую должность, то велика вероятность, что позиции вашего уровня компании - работодатели публиковать в открытом поле не будут.
А это значит, что поиск будет вестись в закрытом режиме HR специалистами компании, через сбор рекомендаций или через агентства. Поэтому выход на контакт с ключевыми кадровыми агентствами = покупка лотерейного билета.
Нетворкинг
Нетворкинг - наше все.
После того, как будет готово ваше резюме, необходимо составить список ваших родственников, знакомых, коллег (бывших и текущих), которые потенциально могут знать о интересных вам вакансиях или, при случае, смогут вас порекомендовать.
Не игнорируйте свои личные контакты. Это серьезный ресурс для поиска работы.
Развитие своего личного бренда
Давайте вспомним, как работают рекомендации.
Путь первый: ваш знакомый приходит к собственнику или руководителю с вашим резюме и говорит, а может нам есть, что предложить этому чудо-специалисту?
Путь второй: компания начинает искать себе ТОПа и первым делом и HR и нанимающий менеджер начинают опрашивать своих бизнес партнеров и знакомых на предмет, а могут ли им кого-нибудь посоветовать? И если вы недавно как-то "проявились" в пространстве вашего знакомого, то он быстрее и легче вспомнит о вашей кандидатуре и порекомендует вас.
Чтобы это произошло необходимы 2 вещи: надо напомнить о себе как можно большему количеству людей. Это можно сделать, как через личные контакты, так и через свою профессиональную и социальную активность: вплоть до постов в соцсетях, посещения бизнес мероприятий, выступлений на конференциях, написания статей и так далее.
На каждом из этих этапов может быть полезной поддержка как карьерного консультанта, так и коуча. Если у вас появятся вопросы - буду рада помочь!
